2013年自考预防医学简答复习(7)
4.1.简述生产环境中职业性有害因素的分类。 答:1.有害化学因素:包括各种生产性毒物和生产性粉尘;2.异常物理因素:包括异常气象 条件、电离辐射、噪声与震动等;3.致病生物因素:包括各种细菌、病毒和霉菌等。
4.2.简述生产过程不良劳动条件。答:1、厂房建筑设计不合理,生产场所设计不符合 卫生要求或卫生标准,如厂房矮小、狭窄,车间布置不合理(有毒和无毒工段安排在一个车间)等; 2、劳动体制缺乏人性化。不合理的劳动强度与时间;不合理的劳动组织与制度;不合理的劳动待遇。 缺乏必要的卫生工程技术设施,如没有通风换气或照明设备,或未加净化而排放污水;缺乏 防尘、防毒、防暑降温、防噪声等措施、设备或有而不完善、效果不好;
4.3.简述提高劳动者职业生命质量的主要措施。答:(1)避免和减少职业有害因素和安全隐患对劳动者健康造成的损害。(2)增进劳动者的精神健康和心理卫生。(3)优化劳动体制,保证劳动者权益,提高劳动待遇。(4)加强职业教育,完善和提高劳动者自身的技能素质。(5)实施劳动者的职业健康促进和职业卫生 服务。(6)消除和改变劳动者的不良生活方式与行为等。
4.4.简述职业健康促进的目的。答:是针对目前存在的健康职业者健康的行为危险因素,通过职业卫生宣传、健康教育和干预措施来纠正不健康行为,建立良好的作业方式和生活环境,促进劳动者健康。
4.5.简述劳动场所健康促进的原则及内容。答:世界卫生组织(世界卫生组织(WHO)和国际劳工组织)和国际劳工组织(ILO) 对职业卫生与安全工作提出的5项原则项原则:对职业卫生与安全工作提出的项原则:① 保护劳动者健康不受职业有害因素损害的健康保护与预防 原则;②作业及劳动环境与劳动者作业能力相适应的工作适应原则;③ 促进劳动者心理、行为、生活及作业方式与社会适应状态的健康促进原则;④减轻或消除职业病、工伤及工作有关疾病所致不良后果的治疗和康复原则;⑤为劳动者提供治疗与预防的一般卫生保健服务的初级卫生保健原则。劳动场所健康促进主要内容包括:劳动场所健康促进主要内容包括:①改进生产工艺流程 ②控制职业性有害因素的作用条件;③通过健康教育、管理培训等措施,提高管理者及职业者管理和自我保护能力,控制不良行为与生活方式。
4.6.简述职业健康教育的内容。答:包括:①生产环境各种有害因素的告知; ② 安全与急救的基本知识和个人职业卫生防护知识的教育与培训;③国家相关安全政策、法律法规等介绍;④ 职业性紧张与疲劳等方面的控制及心理健康咨询;⑤对接触危险性较大的特种作业劳动者进行相关安全技术培训。
4.7.简述职业卫生干预措施。答:①对建设项目的职业病危害进行预评价审查;②职业防护设施设计卫生审查和竣工验收等卫生 干预;③推广职业健康防护技术,实施安全清洁生产,改善劳动环境,降低、限制劳动环境中的职业 有害因素的浓度,作用条件;④对职业相关情况进行经常性的卫生监督和卫生 干预;⑤对职业者自身健康相关行为进行干预;⑥为劳动者提供有效、及时、可及的卫生服务与职业卫生管理等,从而真正达到使劳动者认识转变、行为矫正和危险因素控制,从而降低职业病发病率和促进劳动者健康。
4.8.简述职业健康监护的实质及目的。答:实质是一种对职业者劳动过程中及其前后的全程监护,其目的是结合劳动环境卫生监测和职业流行病学分析,监视职业病及工作相关疾病在人群中的发生、发展规律以及在人群、时间、空间上的分布规律;评价职业性有害因素的危险度及其防治效果,为制定和修订卫生标准,采取进一步措施改善劳动条件和防治职业性病损提供科学依据。
4.9.简述职业环境监测的内容。答:(1)监测劳动者的工作组织,劳动情况以及可能影响健康的人体功效学 因素.(2)评估可能对劳动者健康产生危害的职业卫生条件和职业卫生有害因素水平.(3)评估劳动者接触的不利心理因素和不合理工作安排.(4)评估职业事故和重大灾害的风险.(5)监测安全措施和个人防护措施的使用情况.(6)监测职业有害因素控制系统的运行情况.(7)评估一般卫生及卫生设备.
4.10.简述职业者生物监测的内容。答:(1)监测生物材料中职业有害化学物及其代谢产物含量,以确定劳动者职业性有害因素接触水平、有害因素吸收程度及其在人体内的蓄积水平,常见的生物材料有尿、血、头发等,如尿中酚的含量测定可作为苯接触的生物监测指标(2)监测劳动者机体的生物效应剂量,评价职业性有害因素损害机体健康的程度,这类指标包括生化、生理、生物物理、免疫等指标测定,多以生化指标为主,且大部分是非特异性的,需要对该有害物质的毒理学基础知识有所了解(尤其是毒作用机制的认识),如反映职业性有害毒物或代谢产物对DNA损害的指标有DNA链断裂、DNA加合物等。
4.11.简述职业卫生的目的。答:是促进和保护所有劳动者生理、心理和社会活动的最高健康水平,预防职业性有害因素对劳动者健康的影响,改造职业环境并使之保持适合劳动者的生理和心理状况。
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