【摘要】人力资源管理师目前的人才缺口十分大，特别是在一些大城市和大企业都在招聘专业的人力资源管理师，如果我们能抓住机会考一个人力资源管理师证书的话对于自己的发展是非常有帮助的，你知道 2020年人力资源管理师四级报考时间是什么吗?一起来看!

2020年人力资源管理师四级考试时间是什么?

2020年人力资源管理师证书的考试时间是全国统一的，一般在五月份和十一月份都会举行考试，考生需要提前一两个月进行报名，我们可以到当地的招生部门或专业的培训代理机构进行报名，在缴纳了考试费用之后就可以等待考试了，小编建议考生最好选择一个专业的培训班进行学习，这样考试通过的几率会大大增加。

2020年四级人力资源管理师报考条件是什么?

人力资源管理师的考试分为四个等级，一级、二级、三级和四级，其中四级证书是最低等级的证书，一级证书是最高等级的证书，考生需要严格按照等级报考，我们必须先从四级证书开始考起然后逐渐升入一级证书。四级证书的报考要求还是比较简单的：1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

用什么样的书?

对于人力资源管理师四级的教材的选用，四级人力资源管理师主要涉及到两本教材，可以说这两本教材是理论与实务并重，而且咱们的考试范围限定在大纲内，但是不局限于教材内容上，试题的内容上覆盖面广，各章的出题比例相对也是比较均衡的。下面我们针对这两本教材来给大家做一个内容的解析：

第一本教材叫基础知识。

顾名思义基础知识就是帮助大家在学习过程中打地基夯实这个基础，因为很多报考人力资源管理师的学员朋友并不是本专业的，即使是相关专业的对于人力资源管理的知识，也并不是了解地十分透彻，所以针对这个基础知识它主要是讲解基础的概念理论和内涵，所以你看基础知识在整个的内容结构上一共就五章，包括劳动经济学、劳动法、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。

第二本教材叫专业技能教材。

职业技能教材是学习的一个重中之重。人力资源管理师的四个级别的专业技能教材它们在内容的名称上都是一致的，这个一致都是体现在这六个部分组成，这六个部分就是人力资源管理通俗意义上所说的六大模块：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。因为报考人员的层次不同，所以在学习的内容深度和广度上有明显的差别。

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