2013年自考企业经济统计学笔记第六章：企业工资统计（2）

　　第二节 企业劳动时间统计(P190-197)

　　一、劳动时间的核算(P190)

　　(一)劳动时间的计算单位(P190)

　　工人的劳动时间一般是以工日或公时为计算单位，在八小时工作制度下，一个工日就相当于一个工人做工八小时;一个工人劳动一个小时就叫一个工时，在某些特定的要求下，例如，在制定劳动消耗定额和核算单位产品劳动消耗量时，也用“分”作为计算劳动时间的单位。

　　(二)劳动时间的构成(图)(P190-191)

　　(三)劳动时间的核算(P191-193)

　　1.报告期日历工时(日)

　　2.制度公休工时(日)

　　3.制度工作工时(日)

　　4.出勤与加班工时(日)

　　5.缺勤、停工、非生产公时(日)

　　6.实际工作工时(日)与制度内实际工作工时(日)

　　二、劳动时间利用情况统计指标(P193-195)

　　(一)工人出勤率(P193-194)

　　(二)出勤工时(工日)利用率(P194)

　　(三)制度工时(工日)实际利用率(P194)

　　(四)劳动日利用率(P195)

　　三、劳动时间平衡表

　　(一)劳动时间平衡表的构成

　　劳动时间平衡表有劳动资源与劳动消耗两个部分组成，左边部分是劳动资源，它是以制度工时总数为基础，作为最大可能工作时间。右边部分是劳动消耗，除列出制度内实际工作工时外，对未使用的时间要加以分类，并按其发生的具体原因逐项列出。

　　(二)劳动时间平衡表分析

　　1.分析劳动时间未能充分利用的原因

　　2.分析劳动时间未能充分利用而造成的损失(P197)

　　3.分析加班加点情况(P197)

　　4.分析劳动时间未被利用的潜力

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