2013年自考管理思想史考点复习（5）
更新时间：2013-07-25 16:33:03
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第四节韦伯的行政组织思想
马克思?韦伯(1864-1920)
-必考： 德国社会学家、哲学家、历史学家
必考：其学术研究领域：经济学、政治学、法学、社会学、管理学
马克斯。韦伯，德国，现代社会学奠基人之一，“组织理论之父”
1. 论述马克斯。韦伯的“理想的行政组织”学说(必考)
选择：必考：
1.理想的行政组织是通过职务和职位来管理的，而不是通过传统和世袭地位来管理
2.以知识为依据进行控制
3.依据客观事实而不是凭主观意志来领导
4. 管理者应具有胜任工作的能力
5. 组织中所有环节都是由老师来承担各种任务
6.组织规定每一个成员的职权范围和协作形式，使得各级人员都能正确行使职权，减少冲突，提高效率
认为理想的行政组织应具备以下特征：
(1) 确定的目标、
(2) 分工明确
(3) 指挥链
(4) 非人格化的人员关系
(5) 规范录用
(6) 实行任命制
(7) 管理职业化
(8) 公私有别
(9) 遵守纪律
2. 简述韦伯对权力的分类(必考)
(1) 合理的法定权力：依法任命，赋予行政命令的权力
(2) 传统的权力：人的地位的正统性为依据的
(3) 选择必考神授的权力：建立在对个人的崇拜和迷信的基础上的，
三种权利当中只有合理的法定的权力才是行政组织的基础。
对韦伯的“理想的行政组织”的评述P56-57
必考 韦伯知道他所论述的组织是不可能在现实中看到的。
-必考 韦伯的理想的行政组织可以理解为人类理性在组织管理中可以达到的极限。
-必考 韦伯的理想的行政组织有很强的刚性。
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