2013年自考《公共关系》基础知识第三章第二节
第三章公共关系的职责和功能
第二节 公共关系的功能
一、公共关系对组织的直接功能
(一)树立组织形象
1.公共关系树立组织形象的原则:
<1>有效性原则,指通过开展公共关系活动,要力求取得预期最佳效果。
<2>总体性原则(又称整体性原则)是指把组织分散、不连续的公共关系工作系统化、统一化和科学化。
<3>符号化原则,指通过设计简洁、鲜明、形象的组织和产品标记使组织和产品形象易于传播,便于记忆;组织名称与商标名称统一的标记,是最成功的标志之一。
2.树立组织形象的意义:
<1>组织形象是组织的无形资产。
<2>良好的组织形象能够激励士气。
<3>良好的组织形象,有利于营造和谐的组织社区环境。
(二)协调关系网络
1.协调关系网络的内容:
<1>协调内部关系,内部关系是组织生存和发展的基础。
(1) 首先,指协调内部人际关系,包括领导之间的关系和员工关系。(2)其次,善于处理一些误解和意见分歧。
<2>协调外部关系,就是协调社会组织与外部公众的关系。
(1) 首先,组织要处理好各类直接的业务往来关系;(2)其次,要妥善处理好组织与各种权利制约部门之间的关系。(3)再次,还要主动建立和发展各种非专业性的社会关系。
<3>协调网络的意义
(1) 协调内部关系可以增加组织的凝聚力。(2)协调外部关系可以建立和谐的外部环境。(3)协调外部关系,能够为建立和维持良好的组织形象提供条件。
二、公共关系对于个人和社会的间接功能
(一)提高个人素质
1.公共关系促使个人观念更新。
<1>注重个人形象的观念。<2>尊重他人的观念;<3>交往合作的观念。
2.公共关系有助于个人能力提高。
<1>创造能力的提高;<2>交际能力的提高;<3>自我调节能力的提高。
3.优化社会环境
<1>优化社会互动环境。社会互动是指社会的横向发展,指社会上人与人,群体与群体之间的交往和相互作用,主要通过以下3点实现:(1)沟通社会信息。(2)协调社会行为。(3)净化社会风气。
4.优化社会心理环境。
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