【摘要】最近，在刷朋友圈和一些媒体网站时，总能刷到一些高校毕业的讯息，毕业季求职季，那么大学生没有工作经验如何找到一份好工作呢?下面是小编的几点建议，希望对大家有所帮助。

一.充分利用校园资源做好准备

大学作为高等学府，大学生享有着丰富充足的校园资源，如果能够善于充分利用校园资源，这对你的求职之旅无疑具备巨大的助力。

在大学期间，相信你也对大学丰厚的校园资源有深刻的体会，这里聚集优秀的人生导师，这里存有宝贵的知识经验，这里拥有合适的展现平台，在你最好的时光里它们给予你最优越的物质条件与精神给养。在此时，培育你成长成熟的大学校园，依旧能够提供给你离开校园前最后的帮助。大学毕业生应该利用好学校提供的优质资源，借助在校所泛在的求职优势，考取证书完成学历，做好充足的笔试面试准备， 以自信地姿态寻求一份真正的好工作。

二.对目标企业与岗位进行定位

没有工作经验的大学生找在工作前，需对目标企业与岗位进行精准定位。没有最好的定位，只有最合适的定位，进入心仪岗位的大学生的定位一定是与自身的知识、技术和偏好相匹配契合的，这就要求你客观全面地进行自我认知。

定位自身专业对口的工作，能更好地发挥知识积累和专业技能的优势;

定位发展前景广阔的工作，能为未来发展拓展出一条通途;

定位自己真正热爱的工作，能转换被迫谋生的压抑为实现价值的成就感。

无论是基于哪些因素，你的定位筛选和确定了目标工作的范围。需要明确的是，很少有大学生足够幸运，最初就进入自己愿意坚守终生的心仪岗位。因此，你要更注重早期工作对于能力素质的培养、身份形象的塑造与工作经验的积累，成为更好的自己。

三.关注、梳理、整合招聘信息

很多大学毕业生都是到了大三大四的时候才有了对于求职的紧迫感，此时的他们似乎是为了弥补过往的忽视般，致力于关注和收集各类海量的招聘信息，并与自身条件进行比对。

关注招聘信息本身并没有错误，错误的是他们盲目的收集行为，更有甚者会被自己所收集的信息淹没而不知所措，这时正确梳理与整合招聘信息的重要性便显现出来了。

四.把握秋招机会得到心仪Offer

秋招是大学每年秋冬季招聘人才的活动，通常以国有企业和如BATJ这样的大型企业为主，这些企业的招聘筛选条件会较为严格，招聘岗位更为丰富多样，招聘持续时间也会相对更久，更倾向于管理、技术等专业实力较强的人才。因此小编所希望进入的企业类型恰是会在秋招时纷纷抵达校园，向出色的人才伸出他们的橄榄枝。经过上述的步骤，你要有足够的自信，相信自己能够把握住秋招机会，得到心仪的Offer。

二十多岁，正是人生中最好的上升阶段，不妨更多地着力于提升自我，突破自己的能力边际，丰富你所缺失的工作经验。在准备好的时候，那份你未来所钟爱的工作依旧会为你敞开大门。

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