北京市自考人力资源管理专业毕业论文需注意参考文献数量
更新时间：2014-07-17 14:59:17
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摘要 北京市自考人力资源管理专业毕业论文需注意参考文献数量,请广大考生注意!
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北京大学自考办规定，自考人力资源管理专业考生要在10月31日前完成论文终稿，并提交纸质论文。论文要有20篇以上参考文献。
考生要在7月15日左右草拟5个论文选题，按时提交指导老师。北大自考办有关人员介绍，选题方向是人力资源开发与管理中的某一模块，范围越小越好，选择问题调查，进行实证分析性的研究，不能是人力资源、人力资源管理、人力资源开发等空洞理论的选题。选题包括4类：某行业、某部门、某单位人力资源管理或开发的实践问题的问卷调查研究;工作分析方法与程序、人才规划、人才战略问题的调查与对策探索研究;人员招聘、人才选拔、人员配置、培训开发方法问题的调查与对策探索研究;绩效考评、绩效管理、薪酬设计、薪酬管理、员工关系、人员激励问题的调查与对策探索研究。
论文要有20篇以上参考文献，以自考北大人力资源管理专业指定教材丛书作为参考书目，使用该丛书中概念，保证论文的学术性。
7月16日，老师将与考生联系，确定考生和论文指导老师分组。7月25日，考生要将草拟的5个毕业论文选题提交指导老师。7月31日，老师将选题结果反馈给考生。8月31日之前，考生要完成论文初稿，并交给指导教师审阅、修改。10月31日前，考生要完成论文终稿，并提交纸质论文。11月5日，毕业论文评审委员将为考生毕业论文评分。此后，考生要关注答辩通知。
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