2014年自考《管理思想史》知识串讲二
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21. 工作命令工长即(指示卡片管理员)
22. 工时成本工长即(时间和成本管理员)
23. 工时成本工长即(时间和成本管理员)
24. 纪律工长即(车间纪律管理员)
25. 吉尔布雷思夫妇被人们称为“动作研究之父”。
26.( 莫里斯.库克)他对科学管理的贡献主要是将科学应用于社会上的一些组织，如教育、市政等方面。
27.埃莫森则改变了泰勒的职能工长制度，提出了职能参谋制，为企业组织理论的诞生开辟了道路，同时它的效率原则也具有里程碑性质。
28. 法约尔的组织管理理论所以他定义管理就是(实行计划、组织、指挥、协调和控制)
29. (亨利.法约尔)他的划时代名著(《工业管理和一般管理》)
30. 林德尔.福恩斯.厄威克是英国著名的管理史学家，顾问和教育家，是公认的管理学权威。其中较为著名的是(《管理备要》)和(《管理的要素》。
31. 雨果.缪斯特伯格把研究成果写成(《心理学和工业效率》)一书。
32.霍桑实验是一项以科学管理的逻辑为基础的实验，是在美国哈弗大学教授梅奥的主持下进行的。
33. 霍桑实验的主要经过,该项实验的结果由(梅奥)于1933年将它正式发表,
34.“群氓”是李嘉图提出的人性假设。
35. 1956年(美国)出版了第一期《行为科学》杂志.
36. 亚伯拉罕.马斯洛提出了人类的基本需要等级论，即(需要层次论)
37. 美国心理学家(赫茨伯格)在1966年《工作和人的性质》一书中首次提出激励因素―保健因素理论。
38. 美国心理学家弗鲁姆在1964年发表的《工作与激励》一书中提出了(期望理论)的主要观点，即得出人们在工作中的积极性或努力程度(激发的力量)是效价和期望的乘积。
39. 美国行为 科学家麦克利兰1966折在他的《促使取得成就的事物》一书中提出了(成就需要理论)
40. 他认为人有三类基本激励需要：对权力的需要、对社交的需要以及对成就的需要。
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