2014年自考人力资源管理复习资料:人员激励

更新时间：2013-12-16 14:45:35 来源：|0

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摘要激励的含义：所谓激励，就是激发和鼓励的意思。激发是对人的动机而言，鼓励是指对人的行为趋势加以控制

　　第九章人员激励

　　第一节人员激励的含义、特点及其功能

　　1.激励的含义：所谓激励，就是激发和鼓励的意思。激发是对人的动机而言，鼓励是指对人的行为趋势加以控制

　　2.人员激励的概念：人员激励简单的讲就是一个激发和强化的过程，也就是说在人力资源管理工作中，采用激励的理论和方法，对工作人员的各种需要给予不同程度满足和限制，以此引起他们心理状况的变化达到激发动机，引起行为的目的，并借助正反两方面的强化，对行为加以控制和调节

　　3.人员激励的特点：①激励以人的心理作为出发点，只能通过在其作用下的行为表现来加以观察

　　②必须从动态角度去认识在激励条件下产生的动机和行为

　　③激励的对象是有差异的，对不同的人应有不同的激励手段

　　④激励应该是适度的，不能超过人的生理和能力的限度

　　4.人员激励的功能：人员激励不仅有利于调动工作人员的积极性，形成良好的集体观念和社会影响，还有利于工作人员的素质的提高

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