2013年自考劳动法串讲笔记（5）

　　劳动合同的作用：

　　1、它是劳动者实现劳动权的重要保障;

　　2、它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段;

　　3、它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。

　　劳动合同订立的原则：

　　1、合法原则。

　　A.当事人必须具备合法的资格，

　　B.劳动合同的内容合法。

　　C.订立劳动合同的程序和形式，必须符合劳动法律、法规的规定。

　　2、平等自愿、协商一致的原则。

　　劳动合同的期限：一般有3种，分别是有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同。

　　劳动合同应具备的条款：《劳动法》19条规定：

　　1、劳动合同期限;

　　2、工作内容;

　　3、劳动保护和劳动条件;

　　4、劳动报酬;

　　5、劳动纪律;

　　6、劳动合同终止的条件;

　　7、违反劳动合同的责任。

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