2013年自考劳动法串讲笔记（1）

　　劳动关系：是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在用人单位之间的社会劳动关系。

　　劳动法：是指调整劳动关系有密切关系的其他关系的法律规范的总和。

　　公民的劳动权：是指公民在法律规定的条件下，能够享有平等的就业机会和选择职业的自主权。

　　休息权：是指劳动者除了规定的工作时间以外可以自行支配时间的权利。

　　劳动法的调整对象：是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系。

　　劳动关系的特征：

　　1、劳动关系是在实现劳动过程中所产生的关系;

　　2、劳动关系的双方当事人各是劳动者和用人单位;

　　3、劳动关系的一方劳动者要成为用人单位的成员，并遵守单位内部的劳动规则。

　　与劳动关系密切联系的社会关系有：

　　1、管理劳动力方面的关系;

　　2、社会保险方面的关系;

　　3、处理劳动争议所发生的某些关系;

　　4、工会组织与用人单位之间的关系;

　　5、有关国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生的关系。

　　我国劳动法体系结构：由下列法律制度组成：

　　1、促进就业制度;

　　2、劳动合同和集体合同制度;

　　3、工作时间和休息休假制度;

　　4、工资制度;

　　5、劳动安全制度;

　　6、女职工和未成年工特殊保护制度;

　　7、职业培训制度;

　　8、社会保险和福利制度;

　　9、劳动争议制度;

　　10、监督检查制度;

　　11、法律责任。

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