2013年自考企业管理概论复习资料（11）
更新时间：2013-08-21 11:03:37
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
自学考试报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 自考企业管理概论复习资料
第三节：人员培训与开发
一、培训的意义(简答题)
1、是提高员工素质和技能的手段
2、培训是最大的福利
3、是高收益的投资项目
4、是适应环境变化的要求
二、培训的类型(单选题)
1、新员工培训
(1)一般性培训;(2)专业性培训。
2、在职员工培训
(1)能力培训;(2)专业知识培训。
3、内部培训、外部培训和自学
三、培训的组织过程
1、确定培训的需求和目的
(1)培训需求分析
A、企业分析;B、任务分析;C、人员分析。
(2)确定培训目标
A、工作效率提高
B、工作质量提高
C、优等品比率提高
D、工作质量提高
E、工作及时性改善
2、制定培训计划
3、培训效果评价
4、人员开发：
指给员工增添超过他们现有工作所需要的能力。其目的是为了提高员工承担各种任务的能力。与一般培训不同，人员开发着眼于企业未来对人力资源的要求。
编辑推荐
最新资讯
- 速看！2026年4月自考《语言学概论》历年高频考点+章节分值梳理2026-02-07
- 2026年4月自考想一次过？公共课高频考点梳理，建议直接打印2026-02-07
- 更新！2026年4月自考重点预测100题及答案解析【免费领取】2026-02-02
- 江苏自考生速看！2026年1月《中国古代文学史一》简答题万能模板，考前3天背熟2026-01-05
- 2026年1月广东自考《习概》核心考点梳理！高频必背2025-12-17
- 2026年4月自考《马原》题型分值确定！这些内容高频出现2025-12-10
- 26年4月自考重点！《毛概》《习概》题型分值+考试详情2025-12-09
- 2026年4月自考各专业【全书重点】整理！背的越早，分数越高2025-12-04
- 备考2026年4月自学考试！这些真题及题库早早收藏【免费领取】2025-11-07
- 考前看！2025年10月自考《中国古代文学史一》历年高频考点2025-10-24
打卡人数
