2013年自考《行政管理学》基础知识复习（四）

　　一、行政编制管理的含义和特点。

　　是指对行政管理机构的机构设置、人员数量以及人员结构的管理。其特点是，第一，集中程度高。第二，综合性强。第三，它是一种经常性和长期性的作，只要有管理机关和单位、组织的存在，编制管理就不能停止。

　　二、行政管理机构编制的含义?

　　是指国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准和经费额度等的总称，简称行政编制。狭义的机构编制是指一个行政管理机构的人员定额，以及各种人员的比例结构。

　　三、行政编制管理机构的含义：

　　是指国家行政管理体系中依法管理各类行政管理机构编制的部门，是行政编制管理的主体。

　　四、行政编制管理的内容?

　　1、职能管理。

　　2、机构管理。

　　3、人员编制管理。

　　五、职能管理、机构管理、人员编制管理的具体内容?

　　职能管理的内容：

　　1、提出转变政府职能、调整政府职能体系的总体意见。

　　2、在各部门实行“三定”时，合理配置各部门的职能，制订具体方案。

　　3、协调各部门之间的职责分工。

　　4、协调同级政府部门与下级政府相关部门之间的职责分工，以及其它职责分工。

　　机构管理的内容：

　　1、根据各级政府的职能总量及类别，确定每级行政管理机构的总体规模。

　　2、划分机构的属性。

　　3、对机构规模的管理。

　　人员编制管理的内容：

　　1、制定各级政府编制比例和编制标准。

　　2、核定各部门人员编制总额。

　　3、确定人员编制结构。

?2013年7月各省市自考考试安排汇总

?2013年7月各省市自考报名信息汇总

更多信息请访问：自学考试频道    自学考试论坛