2013年自考《行政管理学》基础知识复习（四）
更新时间：2013-04-22 17:20:09
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一、行政编制管理的含义和特点。
是指对行政管理机构的机构设置、人员数量以及人员结构的管理。其特点是，第一，集中程度高。第二，综合性强。第三，它是一种经常性和长期性的作，只要有管理机关和单位、组织的存在，编制管理就不能停止。
二、行政管理机构编制的含义?
是指国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准和经费额度等的总称，简称行政编制。狭义的机构编制是指一个行政管理机构的人员定额，以及各种人员的比例结构。
三、行政编制管理机构的含义：
是指国家行政管理体系中依法管理各类行政管理机构编制的部门，是行政编制管理的主体。
四、行政编制管理的内容?
1、职能管理。
2、机构管理。
3、人员编制管理。
五、职能管理、机构管理、人员编制管理的具体内容?
职能管理的内容：
1、提出转变政府职能、调整政府职能体系的总体意见。
2、在各部门实行“三定”时，合理配置各部门的职能，制订具体方案。
3、协调各部门之间的职责分工。
4、协调同级政府部门与下级政府相关部门之间的职责分工，以及其它职责分工。
机构管理的内容：
1、根据各级政府的职能总量及类别，确定每级行政管理机构的总体规模。
2、划分机构的属性。
3、对机构规模的管理。
人员编制管理的内容：
1、制定各级政府编制比例和编制标准。
2、核定各部门人员编制总额。
3、确定人员编制结构。
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