2011年10月自考劳动经济学备考复习第十一章
更新时间：2011-07-25 15:09:17
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第十一章 政府行为与劳动力市场
1.政府支出中的政府购买和转移支付有什么区别?
答：政府支出包括各级政府支出的总和，主要分为政府购买和转移支付两类。
政府购买的具体项目有国防用品、公共管理服务、公共工程项目以及政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬等。政府购买是一种实质性的支出，有着商品和劳务的实际交易，因而直接形成社会总需求，是的组成部分。
转移支付是政府收入再分配的主要手段，是政府在社会保险福利、社会优抚、社会救济以及某些补贴等方面的支出。此类支出虽然没有相应的商品和劳务的交换，不增加国民收入，只是政府将收入在不同社会成员之间的分配，但是，这种收入的再分配影响着不同受益群体的经济决策和选择，故对劳动力市场的运行有着重大的影响。
2.公共部门的就业水平的决定因素是什么?
答：公共部门的就业水平的决定因素主要由以下几个方面：
1、经济和社会的反站增加了对公共部门服务的需求。
2、社会生产规模的扩大。
3、国民收入的增加、政府收入的增长、个人收入的增长。
3.什么是最低工资?最低工资水平的确定标准是什么?
答：最低工资是国家为保证维持劳动力再生产的最低需要，以一定的立法程序规定的，用人单位对在正常时间内从事劳动的劳动者，必须支付的最低限度的劳动报酬。最低工资标准一般以法律形式颁布，是各国政府对劳动力市场进行宏观调控的重要手段之一。
在我国，确定和调整最低工资标准时应综合考虑下列因素：
劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。
社会平均工资水平。转自环 球 网 校edu24ol.com
劳动生产率。
就业状况。
地区之间经济发展水平的差异。
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