7月自考《劳动关系与争议处理》复习笔记(2)
浏览
收藏
11.劳动关系与劳务关系的区别
1、劳动关系主体与劳务关系主体的区别
2、当事人之间在隶属关系方面的区别
12、劳动主体的待遇不同
13、规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的区别
14、当事人之间在承担义务方面的区别
15、用人单位对当事人在管理方面的区别
3.上海市社会招工普遍实行劳动合同制与1984年
4.全国社会招工普遍实行劳动合同制式1986年
16.我国企业劳动用工形式的分类
1、从签订劳动合同的期限来分，分为固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工
2、从聘用劳动者的身份来分，分为固定用工、临时用工、非全日制用工
3、从国祚制度来分，分为标准工时工作制用工、不定时工作制用工、综合计算工时工作制用工
17.三种典型的劳动用工形式的概念
全日制职工转自环 球 网 校edu24ol.com
全日制职工始终劳动者在同一用人单位建立来的关系，平均每日工作时间超过4小时累计每周工作时间超过24小时的用工形式
非全日职工
非全日制工始终以小时计算，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时累计每周工作时间不超过24小时的用工形式
劳务派遣工
劳动派遣亦称人才租凭，是用工单位将人力资源外包给了派遣机构的一种形式
18.招工及退工登记备案手续
1、招工登记备案手续
用人单位招用劳动者(含建立标准劳动关系和特殊劳动关系)，应自招用之日起30日内，向上海市劳动保障部门所属的职业介绍所办妥招工登记备案手续。用人单位办理招工登记备案手续时，填写一式三联的“上海市单位招用从业人员名册”并盖章
2、退工登记备案手续
用人单位与劳动者终止或解除劳动(工作)关系后，营造7日内向职业介绍所办妥退工登记手续，填写一式四联的“上海市单位退工证明”，并盖章
19. 用人单位网上办理招、退工登记办案手续操作办法
招工――至招用之日起30日内，直接在上海劳动保障服务网办理招工登记备案手续，不必填单，超过3日的，用人单位不能在网上办理招工登记备案手续，而应自行到区、县职业介绍所补办招工登记备案手续
退工――在7日内在上海劳动保障服务网上办理退工登记备案手续，超过的同上
20.劳动合同概念、特征(简答)
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，依法协商达成的双方权利和义务的协议
基本特征：
1、劳动合同主体 的特定性
2、劳动合同内容的劳动权利义务统一性
3、劳动合同具有较强的法定性
4、劳动合同具有双务、若成、有偿的特性
5、劳动合同往往涉及第三人的物质利益
最新资讯
- 2026年4月自考各专业【全书重点】整理！背的越早，分数越高2025-12-04
- 备考2026年4月自学考试！这些真题及题库早早收藏【免费领取】2025-11-07
- 考前看！2025年10月自考《中国古代文学史一》历年高频考点2025-10-24
- 抓紧背！2025年10月自学考试《习概》名词解释、简答题高频考点汇总2025-10-20
- 考前背诵！2025年10月自学考试冲分资料，速领2025-10-14
- 速领！2025年10月自学考试全专业【冲刺必刷100题】，高频考点覆盖2025-10-13
- 2025年10月自学考试题型发布！各专业简答题、论述题考什么？2025-10-12
- 备考重点！2025年10月自学考试各专业高频考点+必刷100题2025-10-10
- 2025年10月自考《美学》高频考点汇总：名词解释+简答题2025-10-09
- 考前复习：2025年10月自学考试《马原》高频考点+历年真题2025-10-07
打卡人数
