2025年北京自考人力资源管理专业计划（专升本）
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人力资源管理（专升本）
专业代码：01B0024(国家代码120206)
旧专业名称：人力资源管理(独立本科段)
主考院校：北京理工大学
本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力和社会责任感，适应社会和经济发展需要，具备管理、经济、法律的基本知识，有一定的数学思维能力，掌握人力资源管理的基本理论、知识和技能，能够在政府部门、企事业单位从事人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面工作的应用型专门人才。
|
序号 |
课程代码 |
课程名称 |
课程性质 |
学分 |
考核方式 |
是否选考课 |
是否证书课 |
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1 |
15040 |
习近平新时代中国特色社会主义思想概论 |
政治课 |
3分 |
笔试 |
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|
2 |
15043 |
中国近现代史纲要 |
政治课 |
3分 |
笔试 |
|
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|
3 |
15044 |
马克思主义基本原理 |
政治课 |
3分 |
笔试 |
|
|
|
4 |
13000 |
英语（专升本） |
文化基础课 |
7分 |
笔试 |
|
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5 |
04184 |
线性代数（经管类） |
文化基础课 |
4分 |
笔试 |
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|
6 |
13887 |
经济学原理（中级） |
专业课 |
6分 |
笔试 |
|
|
|
7 |
13683 |
管理学原理（中级） |
专业课 |
6分 |
笔试 |
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|
8 |
00051 |
管理系统中计算机应用 |
专业基础课 |
3分 |
笔试 |
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|
00052 |
管理系统中计算机应用（上机） |
专业基础课 |
1分 |
实践 |
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|
9 |
14112 |
人员素质测评理论与方法 |
专业课 |
5分 |
笔试 |
|
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|
10 |
13811 |
绩效管理 |
专业课 |
6分 |
笔试 |
|
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|
11 |
13967 |
劳动关系与劳动法 |
专业课 |
4分 |
笔试 |
|
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|
13968 |
劳动关系与劳动法（实践） |
专业课 |
2分 |
实践 |
|
|
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|
12 |
14909 |
人力资源管理研究方法（实践） |
专业课 |
5分 |
实践 |
是 |
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|
13 |
14159 |
商业伦理与企业社会责任 |
专业课 |
6分 |
实践 |
是 |
|
|
14 |
14910 |
领导力开发（实践） |
专业课 |
5分 |
实践 |
是 |
|
|
15 |
14911 |
数字人力资源管理 |
专业课 |
5分 |
笔试 |
是 |
|
|
16 |
14104 |
人力资源管理（中级） |
专业课 |
4分 |
笔试 |
是 |
|
|
17 |
12694 |
管理沟通 |
专业课 |
4分 |
笔试 |
是 |
|
|
18 |
10222 |
人力资源管理（本科）毕业论文 |
综合课 |
0分 |
论文/毕业设 计 |
|
|
选考课程关系：
|
组关系1 |
组关系2 |
门 |
课程信息 |
课程学分 |
课程关系 |
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|
无 |
无 |
1 |
人力资源管理研究方法（实践）（14909） |
5 |
6门选4门 |
选考学分不低于：20分 |
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2 |
商业伦理与企业社会责任（14159） |
6 |
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|
3 |
领导力开发（实践）（14910） |
5 |
||||
|
4 |
数字人力资源管理（14911） |
5 |
||||
|
5 |
人力资源管理（中级）（14104） |
4 |
||||
|
6 |
管理沟通（12694） |
4 |
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整体描述： |
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（1）本专业考试计划不再设置日语（二）（00016）、俄语（二）（00017），可用英语专业（专升本）中第二外语（日语）（00840）、第二外语（俄语）（00839）的合格成绩替代英语（专升本）（13000）；（2）不考外语者不得申请学位；（3）不考外语者须另加考2门选设课程以补足学分。 |
||||||
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