2022年MBA考研复试常见问题类型和相关举例（二）

更新时间：2022-01-05 15:57:37 来源：环球青藤

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摘要 2022年MBA考研初试已经结束了，现阶段考生可以准备复试了。为此环球网校小编为大家分享“2022年MBA考研复试常见问题类型和相关举例（二）”资讯，更多MBA资讯，推荐大家使用短信预约功能哟！

今天整理了MBA考研复试面试中常遇到的问题类型，给大家做个参考，能有充足的准备。

连串型问题

连串型问题提问一半用于压力面试中，主要考察应试者人员的反应能力，思维的逻辑性和条理性等，但也可以用于考察应试者的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括力等。

例如：我想问三个问题，第一，你为什么到我们单位来?第二，到我们单位后有何打算?第三，你报道工作几天后，发现实际情况与你原来想象不一致你怎么办?

压迫型问题

这种提问方式带有某种挑战性，其目的在于创造情景压力，以此考察应试者的应变力与忍耐性。一般用于压力面试中。这种提问多是“踏应试者的痛处”或从应试者的谈话中引出问题。

例如：应试者表示如被录用愿服务一辈子，另一方面却知道他工作五年已换了四个单位情况，此时可向他提问：“据说你工作五年已换了四个单位，有什么可以证明你能在我们单位服务一辈子呢?”

引导型问题

这类提问主要用于征询应试者的某些意向、需求或获得一些较为肯定的回答。如涉及薪资、福利、待遇、工作安排等问题，宜采取此种提问方式。

例如：到单位两年以后才能定职，你觉得怎么样?

以上就是小编“2022年MBA考研复试常见问题类型和相关举例（二）”的分享内容，希望对考生有所帮助。您可以使用环球网校提供免费预约短信提醒，帮助您更快的获取考试动态。您还可以点击下方免费下载按钮，下载考研相关备考资料呦!

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