MBA提前面试形式有哪些？个人面试和小组面试不能忽视！
更新时间：2020-07-02 11:13:12
来源：环球网校
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摘要 随着MBA教育的发展以及各院校对考生综合素质的要求不断提高，很多院校采用小组面试。比如，申请复旦大学的MBA提前面试形式是提交申请材料后，院校进行背景评估。背景评估优秀和良好的考生，进一步参加提前面试。提面的形式是小组面试+个人面试。
一MBA提前面试形式是个人面试 。
主要内容有自我介绍、管理知识、管理实践问答、案例分析，管理潜质测试等，几乎所有高校都采用这种形式，只是内容选择上存在一定的差异。
二MBA提前面试形式小组面试。
如小组讨论或小组辩论。小组面试时间一般为30分钟左右。要求考生做小组讨论，相互协作解决或讨论某一问题，或者让考生轮流担任领导主持会议、发表演说或进行商辩等。这种面试方法主要用于考查考生的人际沟通能力、洞察与把握环境的能力、领导能力等。
无领导小组面试是最常见的一种集体面试方式， 通过给一组考生(一般是5~8人)一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间(一 般是1小时左右)的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等各个方面的能力和素质是否达到拟任领导岗位的用人要求，以及自信程度、进取心、责任心和灵活性等个性特点和行为风格是否符合拟任领导岗位的团体气氛，由此来综合评价考生的优劣。
在无领导小组讨论中，评价者或者不给考生指定特别的角色(不定角色的无领导小组讨论)，或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论)，但都不指定谁是领导也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行安排、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。
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