MBA提前面试中国企申请者必须有的清晰认知
更新时间：2018-09-20 12:50:48
来源：环球青藤
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摘要 本篇文章中，小编将继续分析国企申请者，在MBA提前面试的时候，一定要有清晰的概念的问题。
PS:在面试过程中，面试官会按照年龄/工作经验与职位的匹配程度以及各项背景进行问题设计。注意：下列出现的A(背景优良)、B类背景(背景一般)
〈5年工作经验的A类背景
1.自己负责了哪些独立工作，独立性如何，是如何负责的;
2.工作所体现的个人能力和价值;
3.职业规划和职业方向的确定。
〈5年工作经验的B类背景
1.如何避免成为劳模和打杂儿，体现出个人在工作中的价值;
2.如何打破职业局限，突出个人工作能动性。
〉5年工作经验的A类背景
1.如何在国企文化下进行有效的团队管理;
2.如何避免工作中惰性，提高主动性;
3.如何反映自己工作的计划性和全局掌控性;
4.个人潜质及与市场接轨的开拓能力。
〉5年工作经验的B类背景
1.如何避免成为劳模和打杂儿，体现出个人在工作中的价值;
2.工作中的进取性和自我规划能力;
3.如何打破职业局限，突出个人工作能动性。
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