【摘要】中级经济师历年考试真题是非常重要的。因为从历年考试真题中，考生可以发现出题老师的命题规律，能够很好的抓住备考重点，提高备考效率。

中级经济师历年考试真题下载地址

中级经济师历年考试真题是非常重要的。因为从历年考试真题中，考生可以发现出题老师的命题规律，能够很好的抓住备考重点，提高备考效率。我们为考生提供了中级经济师历年考试真题，考生可以点击本页面“免费下载”领取。

中级经济师《经济基础》考试真题实例

中级经济师考试真题及答案解析的参考作用较大。所以大家在备考的过程中，一定要做历年真题哦。以下为大家分享了“2021年中级经济师经济基础真题”的有关内容，帮助大家顺利通过考试!更多历年真题，考生可以点击文章下方下载按钮，免费领取。

​​2021《经济基础》真题及答案：

单选：十四五规划的发展目标( )

A、GDPXXX

B、GDP 平均增长保持在 6%左右

C、GDP 保持合理区间，不低于十三五 XXX

D、GDP 保持合理区间，各年度视情提出

参考答案：D

多选：财政“自动稳定器”工具主要表现有 ( )

A、政府的福利支出

B、累进所得税

C、政府国债

D、财政赤字

E、政府投资

参考答案：AB

中级经济师人力资源管理专业历年真题及答案解析

中级经济师考试真题及答案解析的参考作用较大。因此各位考生在备考的过程中，一定要做历年真题哦。以下为各位考生提供了“2021年中级经济师人力资源管理真题”的相关内容，帮助各位考生顺利通过考试!更多历年真题，考生可点击下载，免费领取。

​​2021《人力资源管理》真题解析

单选题-关于激励的说法，错误的是()。

A、根据激励对象划分，可分为他人激励和自我激励

B、根据激励范围划分，可分为内源性激励和外源性激励

C、根据激励作用划分，可分为正向激励和负向激励

D、根据激励内容划分，可分为物质激励和精神激励

参考答案：B

解析：从激励内容的角度可以把激励分为物质激励和精神激励，从激励作用的角度可以把激励分为正向激励和负向激励，从激励对象的角度可以把激励分为他人激励和自我激励。

中级经济师考试历年真题的必要性体现在哪几方面

在备考中级经济师过程中，利用好历年真题是很有必要的。

1、历年真题的作用是查漏补缺，通过真题的练习，可以找出自身的不足。

2、历年真题的作用是强化重要题型，提高答题熟练度。

3、历年真题的作用是研究真题，总结出题规律。通过练习不仅强化自身知识，而且最好能够研究出近几年真题的出题规律，了解出题者的出题思路，大胆猜测考点。

特别是已经来到备考冲刺阶段的考生，对课本的内容已经有了深刻的印象，但是光看不做，并不能验证自己的学习效果，历年真题是备考中级经济师最宝贵的资料，通过对真题的练习来把握重点、总结命题思路、实战演练检验学习成效。

中级经济师中期备考阶段如何利用历年真题

中级经济师备考的每个阶段对于中级经济师真题的使用方法都是不同的。在备考中期要这样使用真题：

等到对考试所涉及到的知识点有了一个较为全面的理解以后，考生就可以多多地把真题做起来了。此时，大家重点以做考查基础知识点的题目为主，通过做题发现自己有所疏漏的知识点。