【摘要】想必很多人对劳动关系协调师是陌生的， 劳动关系协调员说起来也算是新兴的职业，2017年才正式引入国家职业资格证书目录。其中也有部分考生对报考劳动关系协调师考试的申报条件，劳动关系协调师的含金量很关心，下面是环球青藤小编为大家整理的关于报考劳动关系协调师的条件及其含金量如何的相关内容，一起来看看吧!

劳动关系协调师含金量高吗?

劳动关系协调师含金量高!

1、政府重点发展的职业(国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中,劳动关系协调员名列前茅,其职业前景非常好)

2、高薪行业的敲门砖,高层职业位的垫脚石(优秀的劳动关系协调员收入月薪能达数万元,劳动关系协调员证书三大好处:高薪行业+职位晋升+养老金提升)

3、企业必需的职位(用人单位和员工双方利益保障机制的承当者,广东省劳动劳动关系协调员缺口人数巨大)

4、技能入户(劳社厅[2008] 5号劳动关系协调员正式纳入国家职业目录,国家职业目录认证,助力-线城市积分落户)

劳动关系协调师申报条件

高级劳动关系协调师(国家职业资格一级) ( 具备以下条件之一者) :

1、连续从事本职业工作19年以上;

​2、取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

3、取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一-级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;

4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作13年以上;

5、具有硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作10年以上;

6、具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作7年以上;

7、具有本专业或相关专业博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

劳动关系协调师(国家职业资格二级) ( 具备以下条件之一者) ：

1、连续从事本职业工作13年;

2、取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

3、取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;

4、取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;

5、具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

6、具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;

7、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

劳动关系协调员(国家职业资格三级) ( 具备以下条件之一) :

1、连续从事本职业工作6年以上;

2、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书;

3、具有其他专业大学专科及以上学历证书,经本职业三级正规培训达到规定标准时数,并取得结业证书。

劳动关系协调师具体是做什么工作的

一是企业人力资源管理岗位设立劳动关系协调师岗位,在出现劳动纠纷的时候,可以利用自己的专业能力,以比较公正的立场来调解劳动关系纠纷。

二是工会就其是基层企业工会设置劳动关系协调师岗位,在出现企业职工和企业管理方发生劳动关系纠纷的时候,以帮助劳动者为目的,站在比较公正的立场上利用自己的专业能力协调劳动者和企业管理者的态度,妥善解决劳资纠纷,共同创建和谐劳动关系,维护劳动者的根本利益。

三是社区设立劳动关系协调师岗位,在出现企业职工和企业管理方发生劳动关系纠纷的时候,以帮助劳动者为目的,站在比较公正的立场上利用自己的专业能力协调劳动者和企业管理者的态度,妥善解决劳资纠纷,维护正常的生活和经营秩序,促进和谐社区的培育发展。

以上就是小编分享的内容了，劳动关系协调师不仅在社会和企业中占有重要地位，而且还有很多其他优势。想要报考的小伙伴们，抓紧行动起来吧?想要了解更多劳动关系协调师的备考技巧、考试资料等内容，欢迎及时关注本站。