【摘要】为何那些没有才华，甚至在我们眼里不入流的人能功成名就，十里春风，而那些才华横溢，本领高强的人最后却是落得个一事无成，甚至穷困潦倒的下场?很大原因要归根于“人情世故”上面，社会本质基础就是人和人之间的交往，但凡是成功的人，都明白这几点。

1.习惯性夸赞。

赞誉之词人人都渴求,人人都需要。经常找到同事、伙伴、朋友、客户身上的闪光点，“遇货添财、见人短命”，习惯性“夸赞”。从穿衣打扮到做人做事，每天找到至少一点可赞美之处。没有人喜欢一个“差评师”，如果一个人常常批评指责别人，虽然可能你眼光犀利视野敏锐，但的确会给别人很大压力。

2.要知进退。

学生时期，对一切充满幻想，自命不凡，认为没有自己做不成的事;刚步入社会时，信心满满，热血澎湃，做起事情来认真、激情;这都是优点，但有一点要记住，你要知进退，想要在职场有所作为，那就必须懂得进退，很多职场人做事不知进退，要知道职场环境错综复杂。很多人会盲目的追求公平，公正，但这社会都不存在真正的公平。社会是现实的，职场竞争是残酷的，尽量不要作无谓之争。要明确的知道什么功劳是自己的，什么错误需要自己承担退不代表输，而进不代表赢。

3.时刻顾及别人的感受.

同事取得成就获得嘉奖，羡慕时也要表示祝贺祝福;同事受到批评、打击或受到委屈，切不可冷嘲热讽更不能落井下石，一个眼神一句问候也暖人心。有人做错了事，不要用情绪化的方式加以批评，且要尽量避免评价别人的人格、个性和家庭教养。换位思考很重要，站在对方的角度去思考问题，要养成这种思维习惯，工作和生活中，就会避免很多不应有的摩擦、冲突，营造和谐的工作和生活氛围。职场不仅仅是技能场，也是人情场。行走职场，不能只低头看路，也要学会抬头看天。

4.不要随意伤人。

有个词叫做“人艰不拆”，是因为有的时候你脱口而出的某句话会很伤人，要是不知不觉中得罪他人还不自知那可能会影响你的人际交往。比如说话太直、说话不会站在对方的立场上考虑问题，批评和贬低他人所喜欢的东西、说一些人身攻击的话当做玩笑等等，这些行为可能你没有意识但却很伤人，但会让他人对你产生不好的印象，永远珍惜自己的每一句话，因为语言对别人造成的伤害永远无法弥补。对自己的人际处理也会有所影响。

以上就是关于职场人情世故的相关分享，送给正在求职以及职场人们，希望对大家有所帮助!