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2020年天津四级人力资源管理师考试时间

发布时间:2020年10月14日 07:42:59 来源:环球青藤 点击量:23

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【摘要】据天津职业技能鉴定中心发布的《关于企业人力资源管理师考试时间及准考证领取的通知 》得知,2020年天津四级人力资源管理师考试时间安排,2020年天津四级人力资源管理师考试时间:11月1日。

2020年天津四级人力资源管理师考试时间:11月1日

根据国家技能人才评价改革进度安排, 天津市2020年下半年度企业人力资源管理师职业资格鉴定时间已确定为2020年11月1日(星期日)。

2020年天津四级人力资源管理师考试答题技巧

1、按照题目的不同要求回答问题。选择题的得分在于回答问题的准确性,而简答题的回答则更要求把握答案要点的正确性与全面性,否则就不能得分或得不到满分。

2、在做计算题时,考生不要只追求计算结果的正确性,还要注意计算过程的合理性与条理性,并且要有相关的理论依据。

3、考生回答改错题、图表分析题和案例分析题时,要充分阅读、认真思考试题所提供的背景材料及已知条件,应首先把握试题的关键点,并在此基础上进一步运用已学的基本概念、基本原理和基本方法,对已知数据资料和情景中存在的问题进行全面深入的分析,最终提出科学合理的对策、方法、计划或方案。

4、时间控制。125题目,90分钟,平均0.72分钟(43秒)1道题目。要快,不会的放过去。100分的题,能做完80%,正确率是80%,即可得到64分。要懂得放弃。直接答在答题卡上。可以节约5―10分钟。

5、在答题时考生一定要认真仔细。例如选择题备选项中许多相近相似的项目,其干扰、迷惑作用是很强的,但是依然可以采取比较法、排除法或筛选法,找出正确的答案。

6、职业道德单选题一般情况下,并且冷静的话,多数人都能够答对,关键在于审题一定要冷静。职业道德理论基础理论与知识16题,8道单选,8道多选择。对于职业道德的应用题目,同样是选择题目,但是有可能是多项选择,这个时候,在回答问题时首先要站在保护劳动者利益的角度(《劳动法》是有偏向性的),然后再从法律的角度考虑,最后从企业的角度出发。

7、对于职业道德的个人表现部分,主要是符合普通的道德和习惯做法,测量你的成熟度。符合辩证法,不走极端。共9道题。

8、对于专业理论题,理解基础上的合理判断,课本上的专业术语加自己分析。单选60题,多选40题。依靠逻辑推理、排除法、记忆做题。

凡不符合指定用书中所阐述的概念、原理、原则或提法的,尽管其看起来是对的,大家也不要动摇,一定要选择指定用书中所阐明的观点。一般情况下,模棱两可的、有争议的概念是不会出现的。

以上就是关于2020年天津四级人力资源管理师考试时间的相关分享,希望对各位考生有所帮助!想要了解更多四级人力资源管理师考试相关内容,欢迎大家及时关注本平台进行了解!

分享到: 编辑:戚梦莹

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