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处理职场人际关系,记住这4点就够了

发布时间:2020年06月30日 09:21:05 来源:环球青藤 点击量:1393

【摘要】职场是一个更新换代很快的地方,在职场当中,除了自身的工作能力,为人处事也都非常重要,因此,职场上的人际关系一定要处理好,那么该如何处理呢?我们一起来看!

1. 你的人脉圈再广,不能为你所用就是无效的

人际关系有一个很大的误区,认识的人多,人脉圈子大就证明自己有实力。一个我身边的真实事例,小敏和西西在一个公司上班,小敏是个比较外向的女孩,很善于沟通,认识的人也很多;西西就是典型的那种不善言辞的女生,和熟悉的人会比较放的开一点,在外人面前就会特别文静。有一次公司让两人负责一个项目,里面的数据需要找人去一个个核对,大家都以为小敏会负责找人,西西负责整理,结果却是西西拜托了几个朋友帮忙,很快就解决了问题,小敏的朋友虽然多,但是可用的资源却很少。

所以人脉圈并不是越大越好,而是有多少人能够在关系时刻对你有帮助!

2. 利益才是维系人际关系的基础,你能付出多少

利益都是相互的,一段关系的维持是能够在双方平等互利的条件下成立的。从情感上来讲,眼缘决定是否继续了解下去,而关系确立则是在利益互利的基础上。没有人会毫无保留的对你付出,因此你要是有求于人,就先问问自己,你能为他付出多少?只有双方都付出的前提下,才能保证一加一的作用大于二。

3. 能够让别人对你感到亏欠,觉得他占了便宜

人的本性说到底还是会比较自私,因此无论做什么一定是先以自己的利益为主,但是我们要知道,在一段人际关系中,如果每个人都是这样的想法,最后一定是谁也得不到什么。但是如果有人能在这个时候吃点亏,暂时牺牲一下自己,往往最后却能收获更多,让别人会主动的维系这份关系,变成你的固定资源。

4. 一百人帮你一次,还不如一个人帮你一百次

能够在自己有需要时伸出援手,这才是人际关系最重要的作用。有一百个人肯帮你是你人缘好,只帮一次说明人品不好,能够发展人脉成为自己成功路上的一大助力,那么证明你一定有成功的资本。

以上就是关于职场人际关系处理的相关经验分享,总之,职场不单看实力,更要看能力,如果你有很强的工作实力,又有维持人际的能力,职场一定会过的顺风顺水!

分享到: 编辑:戚梦莹

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