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四级人力资源师求职攻略

发布时间:2020年06月17日 03:08:30 来源:环球青藤 点击量:945

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【摘要】四级人力资源师现在是比较热门的一个职业,那么今天环球青藤小编就来给大家说一说四级人力资源师求职攻略。希望能给各位考生带来帮助。

1、关于对人力资源管理的理解

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。即:企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

四级人力资源师求职攻略

2、关于对四级人力资源师主要职责的理解

(1)把合适的人配置到适当的工作岗位上;

(2)引导新雇员进入组织(熟悉环境);

(3)培训新雇员适应新的工作岗位;

(4)提高每位新雇员的工作绩效;

(5)争取实现创造性的合作,建立和谐的工作关系;

(6)解释公司政策和工作程序;

(7)控制劳动力成本;

(8)开发每位雇员的工作技能;

(9)创造并维持部门内雇员的士气;

(10)保护雇员的健康以及改善工作的物质环境。

四级人力资源师求职攻略小编就说到这了,祝愿各位考生都能认真备考,顺利通过考试。更多关于四级人力资源管理师的备考技巧,备考干货,新闻资讯等内容,小编会持续更新。

分享到: 编辑:郭茹

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