1.【单选题】

相对于外部招聘而言,内部提升的优点是( )。

来源广泛，选择余地大

不会产生不满情绪

更快地胜任工作

为组织带来新的观念

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参考答案: C

内部提升管理人员具有以下优点：（1）有利于调动组织内部成员的工作积极性；（2）有利于吸引外部人才；（3）有利于保证选聘工作的正确性；（4）有利于被聘者迅速展开工作。内部提升制度也存在弊端，具体表现为：（1）引起同事之间的不团结；（2）可能造成（近亲繁殖）的现象，并抑制组织创新力。

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